校企合作，共育人才。近日，津西“企业新型学徒制培训暨第八届员工职业技能大赛”启动仪式，在津西集团研发一层多功能报告厅举行。
企业新型学徒制，秉承“政府引导、企业为主、院校参与”的人才培养机制，推行“招工即招生、入企即入校”的校企双师联合培训模式，是推进职业技能提升行动的重要举措。津西与唐山工业职业技术学院、唐山科技职业技术学院和唐山劳动技师学院三家院校合作，开展新型学徒制培训，是建企以来规模大、参与员工多、合作院校多的一次校企合作培训，将全力构建“校企双制、工学一体”的技能型人才培养新模式，提升员工职业技能素质，为推动企业高质量发展、区域经济社会发展提供技能人才支撑。
第八届员工职业技能大赛，旨在落实“职业技能提升行动”工作部署，实施员工素质工程建设，精心培育津西工匠，强化高技能人才队伍培养，激发干部员工队伍活力，搭建员工学技术、精操作的竞技平台，提升干部员工整体素质，以适应集团“打造世界型钢生产应用基地、挺进世界500强”的发展需求。从9个工种中赛出9名技术状元、90名技术能手，分别奖励5000元和3000元，并颁发荣誉证书。同时，推荐选手参加钢铁行业大赛，对行业大赛中荣获“全国技术能手”和“全国钢铁行业技术能手”的分别奖50000元和20000元。
唐山市总工会副主席张铭国，市人力资源和社会保障局副调研员么焕艳，唐山科技职业技术学院院长陈礼斌，唐山劳动技师学院党委书记、院长李文利，唐山工业职业技术学院副院长孟海涛，县总工会党组书记、常务副主席王连生，县人力资源和社会保障局局长李志文，津西股份副总经理于建水，津西股份党委副书记、工会主席赵永春出席；津西新型学徒制学员、参赛员工代表参加。赵永春主持启动仪式。
仪式上，于建水宣布企业新型学徒制校企合作正式启动，并代表津西分别与唐山工业职业技术学院、唐山科技职业技术学院、唐山劳动技师学院签订校企合作培训协议。
